青海新闻网·大美青海客户端讯（记者陈郁报道）第七次全国人口普查结果显示:年青海省常住人口中，60岁及以上人口71.94万人，比重达到12.15%(其中，65岁及以上人口51.41万人，比重为8.68%)。
那么，低生育率叠加人口老龄化，青海省的劳动力人口减少了吗？“十四五”期间青海省劳动力供应是否充裕，“人口红利”还存不存在？
记者从青海省第七次全国人口普查主要数据情况新闻发布会上获悉，目前，青海省各市、州常住人口中，西宁市、海东市、海北州，无论是60岁及以上人口占比，还是65岁及以上人口占比均超过老龄化社会的10%或7%的标准，已步入老龄化社会，其余各州尚未达到老龄化社会的标准。与全国平均老龄化程度相比，我省60岁及以上人口占比较全国平均水平(18.70%)低6.55个百分点(其中，65岁及以上人口比重低4.82个百分点)。
“虽然我省人口老龄化程度低于全国平均水平，但也面临一系列步入老龄化社会的问题。在有关各方面积极努力下，我省积极开发老年人力资源，发展‘银发经济’，推动养老事业和养老产业协同发展；积极推进基本养老服务，构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，健全养老服务综合监管制度。努力解决存在的问题，取得了积极成效，今后还需要持续用力、久久为功。”据青海省第七次全国人口普查领导小组副组长、青海省统计局局长尚玉龙说。
第七次全国人口普查结果显示：年青海省16-59岁劳动力人口.79万人，较年的.05万人，增加7.74万人，增长2.03%。在全国人口生育率持续低速增长、劳动力人口有所减少的趋势下，我省劳动力资源仍具有一定潜力。
据介绍，目前，青海省劳动力人口总规模仍然较大，人口红利依然存在。年16-59岁劳动力人口占全省常住人口的65.80%，人口红利仍然存在，为青海省经济社会高质量发展提供了人力资源支撑。
劳动力人口文化素质提高，人才红利逐渐显现。由于九年义务教育的普及和高中、职业教育、高等教育等各级、各类教育的推广，年全省16-59岁劳动力人口平均受教育年限达到了9.43年，比年的8.26年提高了1.17年。在劳动力人口中，大专及以上受教育程度人口84.87万人，占21.77%，比年提高9.50个百分点。人口文化素质提升带来的人才红利，会对青海省各项事业的发展提供更好的人才保障。
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