在专项整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题中，海北藏族自治州着眼于建立正向激励的长效机制，近日研究制定了《建立党员干部澄清保护机制实施办法（试行）》，对澄清事实的认定、澄清范围和方式、澄清组织实施等环节进行了专门规范，为被诬告陷害、诽谤的干部澄清和正名，推动形成激浊扬清、干事创业的政治生态。
办法明确指出澄清保护坚持以事实为依据、以党纪党规和法律法规为准绳，分级负责，归口办理，及时响应处置等原则，经调查核实，认定被反映的党员干部受到诬告陷害、诽谤的，由有关组织按照程序做出认定结论，为干部予以澄清和正名，消除负面影响。做到有事查清，无事说清，旨在激发全州党员干部的干劲和活力，使干部轻装上阵，工作有底气、有作为。
办法规定了澄清和正名的方式，并进一步明确了相关部门的责任。纪检监察机关、组织人事部门采取会议、文件等形式，向被诬告陷害、诽谤干部所在地区、单位及本人和调查涉及的人员反馈，使被失实举报的党员干部在选拔任用、评优表彰等方面不受影响；宣传部门要统筹运用各类媒体资源，通过新闻报道、召开发布会等形式，通报典型案例，加强正面引导。
办法同时明确了6项重点查处的诬告陷害、诽谤行为，包括政治品行恶劣，匿名诬告，有意陷害或者制造其他谣言，造成损害或者不良影响等；界定了9种从重或者加重处理的情形，主要包括严重破坏政治生态、严重干扰党风廉政建设和反腐败工作、严重影响“五个海北”建设、严重影响脱贫攻坚、生态环保、乡村振兴、全域旅游等重大工程、重点项目、重要民生工作推进等。对恶意中伤、诬告陷害、散布谣言和不实消息的举报人，视情节轻重，给予批评教育、通报批评、诫勉谈话、组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，按照国家有关法律规定处理，及时通报曝光典型案件。
“澄清保护机制是一个‘风向标’，目的就是还事实一个真相，还党员干部一个清白，对于履职尽责、敢抓敢管、干事创业的党员干部穿上‘护身服’，必将进一步在全州推进形成激励改革创新、干事创业的良好氛围。”州纪委监委相关负责人说。
来源/海北州委主题教育领导小组办公室
原标题：《海北州试行澄清保护办法为干事创业者穿上“护身服”》
