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青海新闻网·大美青海客户端讯海北藏族自治州切实加强对村(社区)“两委”换届选举离任干部的关心关爱，做到“人走茶不凉，离职不离心”，营造良好的换届氛围，推出系列举措做好离任村(社区)干部关心关爱工作，引导激励离任村(社区)干部继续为海北建设发挥余热、建言献策。
注重政治关心，让离任干部离职不离心。海北州结合实际，采取形式多样的方式充分肯定、大力宣传离任村(社区)干部在任期内所做的工作和取得的成绩，使他们切实感受到党组织的关怀和温暖，同时教育引导他们正确对待离任问题，调整好心态，主动配合新班子开展工作。祁连县通过召开座谈交流、组织上门慰问、颁发离任光荣证书、举办新老班子传帮带活动、搭建献策治村平台，实施离任村干部“五步暖心聚力工程”，让离任村干部“退而有位、离而有为”。
注重生活关爱，让离任干部离职不冷落。认真落实《关于提高全省村“两委”成员报酬标准和老村干部生活补助标准的通知》，对符合条件的正常离任村干部，及时纳入补助发放范围。建立离任干部联系帮扶制度，把在岗期间工作突出、党员群众认可、生活困难或年老体弱的离任干部列为重点关怀帮扶对象，在重大节日对他们进行慰问。生活确有困难且符合社会救助政策的，协调有关部门纳入社会救助范围，切实帮助他们解决实际困难。海晏县通过开展谈心谈话、举办荣退仪式、聘任治村顾问、组织健康体检、建立帮扶机制、落实待遇保障、开展慰问活动、赠送履职印记、发放红色礼包、组织交接大会等暖心措施，做实离任村(社区)干部关心关爱工作。
注重发挥余热，让离任干部离职不离责。发挥离任干部工作经验足、群众基础好的优势，结合能力特长，为他们“设岗定责”，鼓励引导经验丰富、有能力、有威望的离任干部担任村(居)务监督委员会成员、矛盾纠纷调解员、村(居)民小组长、网格长、业主委员会成员等，用“诚心”激发离任干部的“热心”，激励他们继续为村(社区)发展建言献策、当好参谋、发挥余热。门源回族自治县通过谈心谈话、走访慰问、健康体检、印发感谢信等方式，让卸任村社干部暖心又安心。刚察县通过建立谈心谈话制度、设立无职党员岗位、选聘为“德瓦尕宝”、建立激励保障机制等举措关爱卸任村干部。
来源：青海新闻网
