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年11月，安顺区域内首次胃癌完全腹腔镜消化道重建医院独立完成，医院胃肠外科胃肠肿瘤根治性手术又上了一个新的台阶，该医院也成为全省极少数能独医院之一。
这台手术，医院普外二科主任闵泽的带领下成功开展的。闵泽团队在术前连同多个学科主任，组织院内多学科MDT讨论，最终拟定限期行“3D完全腹腔镜根治性远端胃大部切除+BillrothII式+Braun吻合手术”。术中出血量少于30ml，手术过程顺利，由于手术采用完全腹腔镜下完成胃-空肠和Braun吻合，较以前腹腔镜+辅助小切口更加微创，患者在术后一周左右顺利出院。
“原来我们经历过科室相对较弱的阶段，经过多年努力，现在学科专业在全省有了一定影响，从落后走到这一步，取得成绩不容易。”闵泽说。
去年12月中旬，安顺市公布第六批市管专家名单，闵泽作为贵州省年度高层次创新型人才，直接被列入了这批市管专家名单中。作为市管专家，闵泽坦言，经历过“落后挨打”的过程，走到今天走向强盛，让他萌发了做一家代代相传的学科科室，向百年奋进，打造“百年老店”的想法。
根据普外二科主要是胃肠外科的特点，闵泽做了一个学科规划，结合各个医生的特长，为每个医生精分自己的方向，诸如胃肠肿瘤、疝外科或是血管外科，帮助发展其专业特长。
“我们学科的发展不仅立足于本市，还要多多走出去交流。”为此，闵泽不仅带领科室团队到全国各地参加学术会议，也到省内其他市州及其他省份做学科交流及手术演示。
推广“走出去”与闵泽的经历密不可分。研究生毕业后，闵医院进修一年，还到华中师范大学攻读在职公共管理硕士，同时，还参与其他更多短则一个月、长则医院的跟岗学习。“我是这样走过来的，所以我现在也鼓励年轻医生多往外跑，交流学习，保持处在一个比较活跃的状态，学科发展很快，不出去是学不到东西的。”
正是通过一方面不断派出科室医院学习进修，积极参加各种学术会议；另一方面邀请国内著名专家到安顺现场指导教学的“双管齐下”，经过长期的努力，该科室实现了“传统开放手术—腹腔镜+辅助切口—完全腹腔镜手术”三步走的跨越式发展。
“学科发展方向规划好后，其实最重要的还是要发展共同的文化理念和价值观。”闵泽表示，只有大家有了共同的目标，共同的信念，才会发自内心地去遵从，朝着目标共同迈进。
为此，该科室也发展出只属于普外二科的两大文化——“吃文化”和“狼群文化”。
“我们科室很忙，既有择期手术，又有急诊手术，手术一结束时间也比较晚了，大家就会相约到路边摊上吃饭交流。”闵泽解释，交流并不是天南海北乱聊，更多是在交流过程中总结刚完成手术的得失以及病人的后续处理问题。
而“吃文化”的另一种体现，则是该科室已经坚持了三年、举办了上百期的早餐会。在每周三上午7点半，该科室会邀请其他科室来早餐会做交流，一起吃早餐一起学习。并安排年轻医生上台讲课，医院各个相关专业老师来分享心得或新东西。
“为什么让年轻医生上台讲课，因为临床、教学、科研是相互促进的。新时代对医生的要求，不光能做手术，还要能够上台演讲教学、写文章搞科研，全面发展。就是要能说、会写、做手术。”
至于“狼群文化”，闵泽说，“其实就是有个‘头狼’团结带领整个团队，不让一个成员掉队，步调一致行进在科室高速发展的道路上。普外二科的共同目标‘也没那么高大上’，就是守好初心，把病人治好，这才是最主要的。”
“我们不断鼓励大家积极向上，在一个和谐团队里面，实现自己的人生价值。也很朴素，就是当个好医生，治好病人。看到每一个病人的康复就是对自己最大的褒奖。”
闵泽相信，全科室成员只要在理念和价值观上达成一致，再根据学科规划继续前进，是有机会朝“把科室打造成百年老店，把每一个医生都培养成安顺名医”目标迈进的。
近期，闵泽主持的膜解剖指导下3D腹腔镜胃癌根治术治疗胃癌患者效果观察研究项目，成功获得年省卫生健康委科学技术基金项目立项。下一步，闵泽希望带领科室做到两个跨越，实现代差，往机器人手术进军。
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