近日，全省省级专家（乡村振兴）服务基地年度考核结果揭晓，我市13家基地全部考核优秀。自前年我省将该项工作列入考核以来，滨州区域省级专家（乡村振兴）服务基地优秀率连续两年%、位居全省第一，我市柔性引才载体建设一直保持在较高水平，服务乡村振兴和中小微企业工作持续走在全省前列。年以来，人社部门将专家服务基地建设作为重要引才平台牢牢抓在手上，推动专家服务基层活动走深走实，共承担国家级示范项目1项、省级示范项目2项，全年开展服务活动场，邀请人次专家与企业（园区）开展对接，柔性人才重要支撑作用更加凸显。
一是以督促干，实现服务活动接地气。先后印发《关于进一步做好国家省专家服务基层示范项目暨省级专家（乡村振兴）服务基地考核等有关工作的通知》、《关于做好年度省级（乡村振兴）专家服务基地年度考核工作的通知》等通知，结合考核标准，扎实推进基地建设。实施月通报、周调度、日跟进制度，加强督导检查，增强工作的紧迫感和责任感。同时坚持市县两级与专家基地同频共振，针对各自优势和特色，瞄准国内最前沿专家开展柔性人才，保障活动开展更符合基地实际。开展人才服务训练营，全面提升基地人才服务能力。
二是提高站位，推动对口援建显底气。积极对上争取，我市“践行黄河国家战略高层次专家服务山东滨州活动”成功申报为国家级专家服务基层示范团项目，成为人社部主办、山东省组织承办的两个项目之一。市人社局提高政治站位，把沿黄服务活动与东西协作结合起来，与青海省海北州祁连县共办“沿黄九省区专家协同创新服务基层活动”，共同启动沿黄服务活动国家级示范项目，推动活动向对口援建地倾斜。一年来，滨州共派专家服务祁连县65人次，解决当地基层企业问题余个，同时搭建产业行业服务平台5个，科研成果转化2个，深化了双方合作内涵，国家级示范项目成果得到充分显现。
三是创新实践，服务乡村振兴聚人气。印发《关于建立乡村振兴首席专家制度的实施意见》，创新实施乡村振兴首席专家制度。面向市内外聘请高端专家，组建“乡村振兴首席专家工作室”，年授牌成立11家，对考核优秀的给予每家一次性最高10万元奖励，着力打造以首席专家为引领、首席专家工作室为载体、人才项目实施为支撑的乡村振兴人才服务团队。深入开展“乡村基层急难愁盼问题征集活动”和项目征集，着力解决乡村最急切、群众最关心的利益问题，一年来共为乡村、基层解决问题1余个、落地项目个、培训各类人才8.5万人次，为乡村凝聚了一批优秀项目和优秀人才。
下一步，市人社部门将进一步巩固省级（乡村振兴）专家基地建设成果，更加注重柔性人才的实用性，以柔性引才助力乡村人才振兴，以乡村振兴助推人才价值实现，推动专家服务活动取得新成效、迈上新台阶。
来源：滨州人社发布
