海北藏族自治州祁连县针对“两新”领域人才队伍青黄不接等问题，通过组建党建指导联络、党员人才后备、支部书记先锋等“四库”，打造人才“梯形雁阵”，为“两新”组织高质量发展提供坚强的人才“堡垒”。
在具备政治能力、创新理论等12项条件基础上，通过党组织推荐、“两新”工委筛选和组织部审定，将23名科级党务工作者和38名优秀党员纳入“两新”组织党建工作指导员库、联络员库。采取“1+N”等方式，下沉进入“单建、联建、挂靠”党组织的60余家“两新”组织和缺乏建立党组织的余个“两新”组织，进行补“短板”，解决党建人才不足的问题。
通过严格把好“两新”组织党员入口关、考察关和监督关，重点培养生产一线技术骨干、关键岗位优秀分子，坚持“把业务骨干培养成党员，把党员人才培养成党组织成员，把党组织成员培养成经营管理者”的“梯次孵化”党员培养模式。目前，后备发展对象50余名，后备党组织成员20名，后备党支部书记15名，后备非公企业、社会组织人才70名。(尹耀增沈延峰)
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