自全州公安机关“改进作风、增比进位”作风建设行动问题整治工作开展以来，海北州公安局紧紧围绕“六个聚焦”，排查“六大问题”，立足公安主责主业，向各县公安机关、局属各部门制定下发《海北州公安机关自查事项报告表》《海北州公安机关“改进作风、增比进位”作风建设行动问题整治清单》，全面开展问题自查，制定整改措施，确保问题整治工作落细落地。
抓牢“关键少数”，高标准查摆自身存在问题。海北州公安局党委充分发挥“头雁”效应，以刀刃向内的勇气和自我革命的魄力，对照6个方面36项内容，率先深刻查摆自身问题，逐一过筛，不遮丑、不护短，确保问题找准找实。同时，按照“四比三晒”要求，既查问题又亮清单、既列措施又立承诺，按照“能立行立改的”“需要长期整治的”进行归类，深刻剖析问题根源，制定整改措施16条。截至目前，州局党委班子成员排查问题53条、制定整改措施53条；部门负责人排查问题余条、制定整改措施余条；民辅警排查问题余条；全部明确整改措施、整改时限。
严把“四道关口”，高质量推进问题整治见效。全体民辅警通过填写“一表一清单”，把好“自查关”，立足本职岗位风险隐患，举一反三，深刻检视自身问题，切实做到给自己“洗洗澡”；部门负责人发挥“管理员”职能，把好“管理关”，强化部门民辅警进行日常监督管理，切实转变工作作风；分管局领导认真履行“一岗双责”，对分管部门及领域自查出的问题进行审核审签，把好“审签关”；州局作风建设行动办公室问题整治小组立足全局，把好“审核关”，对典型经验做法进行总结提炼，对工作后进部门进行提醒通报，以正向引领、反向倒逼相结合的方式，压紧压实问题整治，推进作风建设行动向纵深推进。
来源
海北州公安局
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侯贤卿
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周丽华
