8月12日至13日，省税务局查核考评处林青处长一行，深入海北税务系统调研指示绩效经管和数字人事劳动，州局党委委员、副局长辛秉荣陪伴调研。
林青处长一行前后赶赴门源县税务局、海晏县税务局、州局陷阱停止调研。每到一处都召开漫谈会，细心听取劳动报告，与干部面当面调换，用心听取下层干部对绩效经管和数字人事劳动的题目和倡议，现场对干系题目做出回答。
林青处长对海北税务系统绩效经管和数字人事劳动促进境况赐与了充足必定，并对下一阶段劳动提议了五点请求：一是高度注重。全州税务系统各级党委班子要高度注重查核考评劳动，落实劳动职责做到不足衍，不打折。二是据实测评。党委班子成员和各部门负责人要平允平允的依照部门和干部的现实劳动体现，做好测评劳动，理顺申说机制，不搞“平衡化”。三是加强培训。做好绩效查核及数字人事专题培训，让每一位干部参加此中，不做“外行人”。同时要坚持考评人员和结合员的相对稳固，保证各项考评劳动稳步促进。四是优化目标。在为下层减负的规则下，严酷把关，实时优化调度目标，保证目标编制的科学性、公道性。五是踊跃革新。在不违犯上司轨制划定的前提下，表现主观能动性，在绩效经管和数字人事的终于使用上恰当停止调理和革新，踊跃摸索劳动的新思绪，推开劳动落实。
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